Casus Een nieuwe werknemer toont volgens de werkgever niet genoeg inzet op zijn werk. Ondanks herhaalde gesprekken met leidinggevenden zit er geen verbetering in de werkhouding. Daarom wil de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Zo is de werknemer weinig aanwezig op kantoor. Het hoort bij zijn commerciële (buiten)functie dat hij veel klantenbezoeken aflegt, waardoor hij zijn
Read more
Drie oud-werknemers eisen uitbetaling van extra vrije dagen waar ze volgens de cao recht op hebben. De oud-werkgever heeft deze bepaling over het hoofd gezien en inmiddels een compensatie uitgekeerd aan de huidige werknemers. De rechter beslist dat de oud-werkgever de nog niet uitgekeerde vrije dagen ook nog moet uitbetalen aan de oud-werknemers. De werkgever
Read more
Een logopedie maatschap gerund door twee maten wordt door een brief opgezegd. In de maatschapsovereenkomst is een opzegtermijn van 6 maanden opgenomen. In het half jaar na de opzeggingsbrief vinden er een aantal zaken plaats die niet passen binnen een nette afwikkeling van de overeenkomst. Casus: De logopedist (eiser) zegt de maatschap op per 1
Read more
