Geen recht op loon door niet meewerken re-integratie
Een werkgever stopt met loon betalen aan een zieke werknemer, omdat hij van mening is dat de werknemer niet genoeg heeft meegewerkt aan zijn re-integratie. Maar mag dit zomaar? De arbeidsongeschikte werknemer spant hierdoor een kortgeding aan om toch zijn loon nog doorbetaald te krijgen. Casus Tussen werkgever Action en een van zijn managers is
Read more