Vaststellingsovereenkomst na 2 jaar ziekte
Een werknemer heeft met wederzijds goedvinden zijn contract met de werknemer beëindigd na twee jaar ziekte. Hij kreeg echter nog geen uitkering, omdat de aanvraag te laat is gedaan. De werknemer wil dat de werkgever in deze tussenperiode toch nog het loon doorbetaald. Inleiding In beginsel is er een ontslagverbod voor de werkgever om een
Read more
